Compétence clé en management, l’intelligence émotionnelle est en effet un prérequis pour bien gérer une équipe. Cela est tout particulièrement vrai en management de transition. En quoi consiste cette soft skill exactement ? Et quelle place tient-elle dans le métier de manager de transition 

Nous appliquons avec conviction le principe du service, entretenons une communication ouverte et honnête avec nos clients, et mettons à leur disposition des interlocuteurs disposant d’une très grande compétence technique et sociale. Nous considérons les réclamations comme une chance d’améliorer notre travail. Nous les traitons en nous efforçant de nous affirmer par rapport à nos concurrents et de nous en démarquer.

Ogan yusafo sarana , nous faisons de toutes nos valeurs fondamentales afin de toujours tendre vers la satisfaction totale et complète de notre clientèle. Nous nous améliorons chaque jour un peu plus pour mieux vous servir

Notre client et la satisfaction de ses exigences sont notre avenir. Notre objectif consiste à entretenir avec nos clients des relations d’affaires durables et de partenariat, et à leur fournir une qualité constante telle qu’elle a été commandée et promise. Nous établissons nos offres de manière rapide, détaillée et transparente. Ceci nous permet ainsi de définir suffisamment tôt la nature exacte des prestations que nous devrons fournir pour répondre aux demandes de nos clients. Nous nous efforçons en permanence d’améliorer notre efficacité. Le fait que les exigences de nos clients évoluent nous pousse à améliorer nos process et nos produits.